Vous ĂŞtes au bon endroit
si vous voulez d'une fonction juridique et de gouvernance performente et rentable, qui serve votre stratégie de développement y compris à l'international.
- Direction juridique encore floue ou éclatée
- Absence de fonction structurée dans un groupe en croissance (national ou international)
- Fonction juridique en perte de légitimité ou sans levier stratégique
- Besoin d’un regard extérieur ou d’un interlocuteur de transition
Notre métier : structurer la fonction juridique
Corail consultant est un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration de stratégie juridique et de gouvernance pour les entreprises.
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Création
Concevoir une fonction juridique ou de gouvernance sur mesure :
- Diagnostic des besoins et attentes
- DĂ©finition du profil type, des objectifs et des outils
- Mentorat des cadres en amont de leur prise de fonction
- Management de transition pour lancer ou redéployer l'activité
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Audit
Évaluer l’utilité et la performance d’une direction existante :
- Alignement avec la stratégie, la gouvernance et les risques
- Rôle dans le processus de création de valeur
- Capacités humaines, organisationnelles et outils de pilotage
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RĂ©organisation
Adapter ou transformer l'existant :
- Post-fusion, transmission ou réorganisation du groupe
- Proposition d’évolution cohérente et opérationnelle de la direction
Nos solutions structurantes
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Manager en transition
Prise en main temporaire de la fonction juridique pour piloter une transformation, un remplacement stratégique ou une phase de croissance.
Nous ne faisons pas : de remplacement opérationnel sans intervention sur la structure.
Mentorer une fonction juridique — professionnaliser ou prendre la direction
Que ce soit pour professionnaliser une direction juridique existante ou pour sécuriser les premiers mois dans une prise de fonction, ce mentorat transmet les bons réflexes dans un cadre structuré : pilotage, reporting, conformité, posture, arbitrage, etc.
👉 Ce n’est ni du coaching ponctuel, ni un simple retour d’expérience : c’est un accompagnement individualisé, pensé pour consolider les fondamentaux métier dans un contexte exigeant, parfois multiculturel.
Voir ce que nous faisons ailleurs
Confier un projet
Un cap à (re)prendre pour mieux gérer le risque de contentieux. Une fonction juridique à structurer — ou à faire exister. Un projet à éclairer, cadrer, diriger ? Décrivez-nous votre situation. Nous posons avec vous le cadre utile.
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