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Quand le juridique entre dans la discussion, qui décide vraiment dans votre organisation ?

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You lead. Legal follows.

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(Re)prendre le lead

(Re)prendre le lead

Quand le juridique occupe la scène. Travailler votre posture de dirigeant là où la stratégie risque de quitter le terrain.

CEO Talk Point d'entrée. Sparring sur une scène réelle où le leadership est en jeu. Be N+1 Reprendre la hauteur face au juridique et poser votre cadre. Stay N+1 Installer durablement votre niveau d'exigence. Thinking Like Your Boss Recaler le raisonnement juridique sur votre logique business.
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Exiger l'efficacité

Exiger l'efficacité

Quand tout remonte, que tout ralentit, et que le juridique ne tient plus le rythme.

CEO Talk Identifier les points de friction et décider où intervenir. Efficiency Scan Cartographier les flux, arbitrages et circuits de validation. Structuring Redéfinir qui décide quoi, à quel niveau. Take Off Faire monter le juridique au bon niveau d'exécution.
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Trouver un talent
Trouver un talent

Recruter un juridique capable de tenir le poste — et la relation au CEO.

CEO Talk Cadrer le profil N-1 dont vous avez besoin — pas celui du marché. Fiche de poste stratégique Attirer les bons profils, faire fuir les alter egos. Shortlisting Tester la capacité à rester N-1 face au CEO. Onboarding Installer la bonne posture dès les premiers mois.
Solution 360°

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