Les Émirats : terrain exigeant, juridiquement structuré, et culturellement spécifique
Dans la région MENA, et notamment aux Émirats arabes unis, la gouvernance ne s’improvise pas. Ce n’est pas la pluralité des cultures qui complexifie les implantations, mais la singularité d’un ordre juridique composite et d’un mode de fonctionnement enraciné. Le droit local puise à plusieurs sources, coexiste avec des régimes spéciaux (zones franches), et s’inscrit dans une société où l’éthique comportementale est centrale. Le résultat : un écosystème hybride, stable mais exigeant, où l’on attend performance, loyauté et conformité.
Structurer la fonction juridique dans ce contexte, c’est faire preuve d’écoute, de rigueur et d’ajustement. C’est notre métier.
1. Pour qui ? Pourquoi ?
Notre accompagnement s’adresse :
- aux entreprises françaises ou internationales souhaitant s’implanter ou structurer leur présence aux Émirats arabes unis ;
- aux directions juridiques régionales confrontées à des enjeux de gouvernance ou de conformité en zone franche ou hors zone franche ;
- aux dirigeants et responsables conformité soucieux de sécuriser leurs interactions avec l’administration, les partenaires locaux, ou les régulateurs.
2. Ce que nous faisons dans la région MENA
Corail Consultants structure et accompagne la fonction juridique et de gouvernance en contexte MENA. Nos interventions tiennent compte de la nature du cadre juridique (droit local, droit des zones franches, droit islamique ou mixte), mais aussi des usages professionnels et culturels qui l’accompagnent.
Nous privilégions une approche par ajustement : écouter, traduire, structurer. Ni copier-coller occidental, ni bricolage improvisé.
3. Exemples de missions proposées
- âś” Formation des cadres au droit et aux usages locaux
- ✔ Appui à l’organisation et la gouvernance de l’entreprise locale selon sa forme (succursale, filiale, société en zone franche)
- ✔ Structuration des directions juridiques, réglementaires, conformité
- âś” Formation Ă la culture juridique locale et aux exigences comportementales
- ✔ Audit de maturité juridique MENA : conformité, pratiques internes, gestion des risques
- âś” Audit de gestion des risques juridiques
- ✔ Cadrage et repositionnement des fonctions juridiques régionales
- ✔ Mise en place d’outils de pilotage juridique
- âś” Mentorat ou management de transition
💬 Et du côté du blog ?
4. Nous lire
Notre blog dédié à la région MENA propose des articles courts ou stratégiques sur :
- đź“ś La structuration juridique dans un contexte hybride
- đź“ś La gouvernance en zone franche
- 📜 L’ajustement culturel et juridique des directions implantées
5. Passer à l’action
📌 Vous souhaitez structurer ou réorganiser votre fonction juridique dans la région MENA ?
- đź“„ Nous confier un projet
- 📎 Télécharger la plaquette
- 🏛️ Découvrir le droit émirien
- đź“Š Module Management juridique
Besoin d’un premier échange ? Parlons-en.
Et si on en parlait ?
Vous hésitez sur la prochaine étape ? Ce type de mission s’envisage à temps limité, mais à fort impact. Parlons-en.
- Contexte de transformation ou de fusion
- Besoin de continuité managériale
- Fonction juridique à réorganiser
- Regard externe ou représentation ponctuelle
