Construire la gouvernance en terrain neuf

2. Ce que nous faisons en zone OHADA

Nos interventions permettent de structurer ou repositionner la fonction juridique à partir du réel : des pratiques, des contraintes de terrain, et des besoins stratégiques.

• ✔ Formation au droit OHADA et à ses usages — Pour permettre aux équipes juridiques, dirigeants ou collaborateurs d’entreprise de s’approprier le socle juridique commun, sans perdre de vue les réalités locales.
• ✔ Organisation de la gouvernance juridique — Pour aider l’entreprise locale à structurer sa direction juridique, réglementaire ou conformité, avec des rôles clairs et un reporting opérationnel.
• ✔ Audit de maturité juridique — Pour diagnostiquer le niveau de conformité, identifier les zones de risque (contrats, contentieux, gouvernance) et proposer un plan d’action.
• ✔ Management juridique de transition — Pour piloter temporairement une direction juridique régionale ou accompagner une montée en compétence.
• ✔ Mentorat stratégique — Pour renforcer la posture du juriste ou du responsable juridique dans l’organisation.
• ✔ Outils de pilotage et de reporting — Pour mettre en place des indicateurs, des tableaux de bord ou des schémas de circulation de l’information juridique.

Nos accompagnements sont ancrés dans la réalité des pratiques professionnelles : pas de solutions théoriques, mais un travail au plus près du terrain.