CEO Talk - Corail Consultants
Point d'entrée

CEO Talk

Quatre missions possibles pour cadrer votre intervention, avant de transformer en profondeur.

Comment nous fonctionnons

Tout commence par CEO Talk

Chez Corail Consultants, tout commence par CEO Talk. Pas de discours commercial, pas de proposition à rallonge.

Vous nous confiez l'une des 4 missions (Prendre le lead, Garder le lead, Obtenir l'efficacité, Trouver les talents). Nous cadrons la mission précise avec vous.

90 minutes pour cadrer la mission sur l'un des 4 terrains, identifier le vrai point de blocage, et définir l'intervention.

Satisfait ? On continue vers une transformation à votre rythme ou plus rapide et profonde (Leadership 180°, Efficiency 180°, Solution 360°).

Les 4 portes d'entrée

Choisissez la porte qui correspond à votre situation

Porte 1

Cadrage COMEX

Vous avez un COMEX dans les prochains jours où le juridique va présenter. Nous vous préparons à reprendre la main sur la scène.

→ Cadre la mission Prendre le lead

Porte 2

Jalons de gouvernance

Vous voulez poser une politique générale de gouvernance pour obtenir l'adhésion de l'équipe juridique.

→ Cadre la mission Garder le lead

Porte 3

Efficiency Scan

Vous voulez évaluer la pertinence des usages dans votre juridique (ou ce qui en tient lieu dans votre entreprise).

→ Cadre la mission Obtenir l'efficacité

Porte 4

Shortlisting candidat

Vous recrutez un profil stratégique (DJ, juriste senior). Nous participons au shortlisting pour valider l'alignement.

→ Cadre la mission Trouver les talents

Cadrez votre mission

Quelle mission nous confiez-vous pour démarrer ?

Échange de cadrage : 1200€ HT · 90 minutes pour cadrer et démarrer la mission sur l'un des 4 terrains.

Restez au niveau où vous vivez le sujet. Pas besoin de détails techniques.